Учредительный документ юридического лица
ОГРП 1052322517158 представлен при
внесении в ЕГРЮЛ записи от 18.
ГРН 2202306071120
ДОКУМЕНТ HI
УСИЛЕННОЙ КВАЛИ
ЭЛЕКТРОННОЙ
сведения о сертификате эп
Сертификат: 6938BD00A8AAEF954:
Владелец
Колотнеча Анжелика Ai
Межрайонная ИФНС России М !6 по Красз
Действителен: с 13.08.2019 но 13.08.2020

Утверждаю:
Начальник управления образованием
мииистрации муниципального
^ |^ ф а;ад в а1шя Кущевский район
-tВ О , Богунова
20211 г.

УСТАВ
(в новой редакции)

муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения
детского сала № 22

П ри н т на общем собрании
трудового коллектива
Протокол Ш 6 01' «08» мая 2020г.

хутор Гослесошпомник
Кущевский район
Краснодарский край
2020 г

1, Общие положения
1.1 Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
1с Iс кий сад М> 22 (далее - Учреждение), является некоммерческой организацией,
созданной вфсоответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации,
Федеральным законом «О некоммерческих организациях». Федеральным законом
■Об образовании в РФ», иными нормативными актами, оказывающей услуги по
пол\ ченню дошкольного образования несовершеннолетним гражданам.
Гии - дошкольная образовательная организация.
(Организационно-правовая форма - учреждение
Тип учреждения - бюджетное учреждение.
Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное дошкольное
образовательное учреждение детский сад № 22,
( окрашенное наименование Учреждения МБДОУ д / с М. 22.
1 2. Учредителем
Учреждения
являете*
управление
образованием
л 1мнннстрации муниципального образования Кущёвский район (далее ~
Учредитель).

I
3. Юридический адрес Учреждения:
Кушсвский район, хТослесопитомтш ; ул. Ленина. 52,

352014.

Краснодарский

край.

Адреса
м еа
осуществления
образовательной
деятельности:
352014,
Краснодарский край. Кущевский район, х.Гослесопитомник, ул. Ленина, 52:
Краснодарский край, Кущевский район, с. Ивано-Слюсаревское, ул.Нижняя, 11/1А
I
4. Учреждение создается Учредителем и регистрируется уполномоченным
ор; аном » установленном порядке н соответствии е законодательством РФ. Права
н>ри пгческого лица у Учреждения возникают с момента государственной
p etис 1рации Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция
ор анов управления Учреждением, порядок принятия ими решений и выступления
«и имени Учреждения устанавливается уставом Учреждения в соответствии с
ак.чюдатадьсIвом Российской Федерации
1.5. Учреждение имеет печать со своим наименованием, штамп, бланки с
соответствующим наименованием, имеет самостоятельный баланс и лицевой счет,
иv с с I право открывать счета в территориальном органе Федерального
казначейства, финансовом органе муниципального образования.
1.6. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать
нм чществениые и неимущественные права, нести обязанности, выступать истцом и
от встчиком в суде
1.7. Право на ведение образовательной деятельности и на получение льгот,
установленных законодательством РФ, возникает у Учреждения с момента выдачи
ему пшензии на право ведения образовательной деятельности.
..1,8 Учреждение руков
уется в с» ей деятельности Конституцией
Рсксийской Федерации, Гражданским кодексом
Российской Федерации,
Фс 1еральным законом «Об образовании в РФ», иными законодательными актами,
нас тящ и м
Уставом, локальными актами, приказами и распоряжениями
\ чредителя.

1 9 В Учреждении ее допускается создание и осуществление деятельности
организационных структур политических партий, общественно-политических и
религ ночных движений и организаций (объединений), В Учреждении образование
носит светский характер
1 10. Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным
вопросам организации и осуществления образовательной деятельности в том
числе регламентирующие правила приема детей (далее по тексту- «обучающиеся
и или воспитанники»), режим занятий обучавшихся, формы, периодичность,
порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся,
порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений
между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями
<законными представителями) несовершеннолетних обучающихся, а также по
иным вопросам, отнесенным законодательством к его компетенции.
111 Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации и
копий документов, предусмотренных статьей 29 Федерального закона от 29
шеклбрч 2012 г. та Ж Ш -Ф З «Об образовании в Ь к ш й с к о н Федерации» путем их
размещения в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на
офиииа 1ьном сайте Учреждения в сети «Интернет» и обновлению в течение десяти
аней со шя внесения ооответствуюших изменений, .
! Iоря док размещения на официальном сайте образовательного учреждения в
мнфор ч aiшонно-телекомму никационной
сети
«Интернет»
и
обновления
|шфорчапии об образовательном учреждении, в том числе се содержание и форма
представления.
устанавливается
в
соответствии
с
действующим
>аконо лательством,
i 12. Ежегодно Учреждение обязано опубликовывать в информационно1с текоммуиикациоийой сети «Интернет» отчеты о своей деятельности и об
^пользованиизакрепленного за ним имущества.
2. II решет леигедьности, цели* вилы реализуемыхобразовательных
программ я Учреждении.

2.1.
Предметом (основным видом) деятельности Учреждения
ияе сч образовательная деятельность в сфере дошкольного образования.
2
2. Основной целью деятельности Учреждения является реализация
Братовате.тьных программ дошкольного образования, присмотр и уход за
кпиганниками,
2.3.
Образовательные
программы
дошкольного
образования
; раоат ываются и утверждаются Учреждением в соответствии с федеральным
1 lapci венным образовательным стандартом дошкольного образования и с
|еточ соответствующих примерных образовательных программ дошкольного
>разоваш1Я

2.4 Учреждение вправе осуществлять дополнительные общеразвивающие
к ■.!ммы для детей и взрослых.
2
5 Использование при реализации образовательных программ методов и
t - -к обучения и воспитания, образовательных технологий, наносящих вред
« ическочу или психическому здоровью обучающихся, запрещается.

2,6, Право на осуществление образовательной деятельности у Учреждения
во hi икает с момента получения им лицензии (разрешения),
2
7. Оказание консультативной и _ методической помощи родителям
I) иконным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития
воспитанников
J, О рганизация образовательного процесса в Учреждении
3
I. Учебный год в Учреждении начинается, как правило, 1 сентября и
\ с! анан. пишется продолжительностью один год, Воспитание и обучение
ручаю щ и хся (воспитанников) в Учреждении ведется на русском языке.
3.2,
Режим работы Учреждения и длительность пребывания в нем
обучающихся;
с 7 часов до 17 - 30 часов в течение 5 дней в неделю, выходные дни 1суббота и воскресенье, праздничные.
3
3. Прием обучающихся в Учреждение осуществляется на основании
. ч. ■'<)! не ге гвуюшвх Правил, действующих в Учр.жлении, Дети с ограниченными
чможностями здоровья, леги-инвалиды направляются Учредителем в труппы
-м'чпеченрующей и комбинированной направленности только с согласия
по. ни слей (законных представителей) и при наличии заключения психологомеднко-педагогической комиссии.
3.4. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными
фс 1С1авнгтелями) обучающихся регулируются договором, заключение которой)
■к «ется обязательным для обеих сторон
3.5. Основной структурной единицей Учреждения является группа
| чп чающихся.
Количество групп в Учреждении определяется Учредителем,
| не холя из предельной наполняемости,
3.6.
Комплектование групп производится с I июля, а также при
I - асвобождении мест а течение учебного года,
3.7. Учреждение устанавливает последовательность, продолжительность
■.деятельности обучающихся, сбалансированность ее видов, исходя та условий
Vфу и- тонирования Учреждения, содержания образовательных программ.
3.8 Пребывание обучающихся в группах осуществляется на основе
I
пялка дня, установленного в Учреждении, Все виды образовательной
i t - , и.ности проводятся но учебному плану и расписанию занятий,
3.9. Организация и осуществление медицинского обслуживания и питания
I осу чающихся возлагается на Учреждение.
3.10.
Медицинское
обслуживание
воспитанников
Учреждения
[ ft.
есгвляетея штатным медицинским персоналом, детской консультацией МБУЗ
|«К > :енекая ЦРБ» и участковым педиатром. Медицинский персонал наряду с
шетрацией Учреждения несет ответственность за здоровье и физическое
Ipsi «итис детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение
1 р м п фно-r и» иеиических норм, режима и обеспечение качества питания.
3 .11. Учреждение предоставляет помещения и соответствующие условия
в 2 ; работы медицинского персонала и питания обучающихся, осуществляет

контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья общ ающ ихся и
работников Учреждения.
*4, О рган ы управления Учреждением.
4.1. Управление Учреждением
осуществляется
в соответствии с
мконодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и строится на
принципах единоначалия и коллегиальности.
4 2, Непосредственное
управление
Учреждением
осуществляет
заведующий, заключивший трудовой договор (эффективный контракт) с
Учреди гелем, срок действий трудового договора (эффективного контракта)
определяется соглашением сторон.
4 3. Заведующий Учреждением назначается и освобождается приказом
Vч р е !ит ел я в соответствии с действующим трудовым законодательством
.•ео'иской Федерации и мунмш ш альш ми локальными актами.
4 4. Заведующий является единоличным
исполнительным органом
- чрежления, подотчетен и подконтролен Учредит еж».
4.5. Компетенция заведующего Учреждением:
- без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе
представляет его интересы и совершает сделки от его имени, уполномочивает ш ш к
ин подставлять интересы Учреждения посредством выдачи доверенностей;
- утверждает платное расписание Учреждения, план его финансово»
мчянет венной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность, а также иные
pci шмептирующие деятельность Учреждения локальные нормативные акты;
- утверждает Положение об оплате труда работников, об установлении
компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера),
^тимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера премий и
hmuv п<кодрительных выплат);
•
издает приказы и распоряжения, утверждает должностные инструкции,
Г л. гс юляет должностные обязанности;
- осуществляет прием обучающихся в Учреждение, а также перевод и
о т о ч тение воспитанников;
- утверждает правила приема воспитанников, режим пребывания
•осии Iанников, а также иные локальные акты Учреждештя;
- осу ществляет текущее руководство деятельностью Учреждения;
- осуществляет прием и увольнение работников Учреждения в соответствии с
трудовым законодательством; расстановку педагогических кадров согласно
с тлт .)му расписанию; применяет меры поощрения, налагает взыскания на
parxu ников Учреждения;
обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения,
M ip o .ih работы и эффективное взаимодействие структурных подразделений
У «рождения;
•- обеспечивает материально- техническое обеспечение образовательной
л а г . л.ности, оборудование помещений в соответствии с государственными и
>**. ными требованиями, в том числе в соответствии с федеральными
г о 1 :vi пенными образовательными стандартами дошкольного образования;

- утверждает образовательные программы Учреждения;
- утверждав? по согласованию с Учредителем программы развития
> чреждения;
- организует проведение самообследования. обеспечивает функционирование
в ' ренпей системы оценки качества образования;
- создает необходимые условия для охраны и укрепления здоровья,
lopi аннтаиии питания воспитанников if работников Учреждения;
- обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в
J I*-формлниоиио-телекомму никацнонной сети «Интернет» в соответствии с
|< фслеленными действующим законодательством требованиями предоставления на
| ьсм информации;
- решение иных вопросов, которые не составляют исключительную
ком петенцию иных органов управления Учреждения, определенную настоящим
■Уставом.
4 6 Коллегиальными органами управления Учреждением являются: Общее
| с«и'*ранне трудового коллектива Учреждения и Педагогический совет. Порядок
■формирования, структура и компетенция кол.км иальных органов управления
трежлением отражаются в разрабатываемых в Учреждении Положениях о
I а к и ветст вующих органах управления.
4 7 Общее собрание является постоянно действующим органом и состоит
J и s всех работников Учреждения, Общее собрание собирается не менее одного раза
I i iu Заседание общего собрания правомочно, если на нем присутствуют не менее
I : ; всех работников Учреждения. Решение собрания считается принятым, если за
■ к т о 1трч->голосовало более половины присутствующих. Для проведения Общего
I . '>рания открытым голосованием большинством голосов избирается Председатель
■ сроком на два года и секретарь сроком на один год. Положение об Общем
■ссюрзнпн утверждается решением Общего собрания.
4 х Компетенция Общего собрания
- вносит предложения заведующему Учреждением,
Учредителю по
Ь.т> -и с I■ню финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- определяет меры и порядок социальной поддержки работников
■ чреж дени я;
• нределяет пути повышения эффективности деятельности педагогического
■I
оживающего труда, вносит предложения о поощрениях работников ча
к а г х к в груде, рассматривает вопросы о представлении работников Учреждения к
К и г п ш м званиям, государственным наградам;
- ослушивает годовой отчет о деятельности Учреждения;
рассматривает вопросы по соблюдению трудового законодательства
В р т м к а м и Учреждения;
• разрабатывает Устав Учреждения, изменения к нему для внесения на
■въьт* силе Учредителсм;
' обсуждает и принимает Положения об оплате груда работников, об
ии компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного
стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего
р шт v - фемий и иных поощрительных выплат).

- избирает членов комиссии по распределению стимулирующих выплат;
- принимает Правила внутреннего трудовою распорядка;
- избирает представителей работников для подписания коллективного
договора;
- принимает форму договора между Учреждением и родителями (законными
предет авигелями) воспитанников;
- выступать от имени Учреждения, действовать добросовестно и разумно в
ии ерееах Учреждения, осуществлять взаимоотношения с органами власти,
Фашизациями, общественными объединениями исключительно на основании
юверенности» выданной председателю либо иному представителю общего
.обрания трудового коллектива Учреждения заведующим в объеме прав,
про.п смотренных доверенностью.
4
9, В Учреждении формируется постоянно действующий Педагогический
совет Он состоит из председателя, секретаря < ' шого из членов педагогического
■ '! п-кI ива. избираемого ежегодно на первом шеедании Педагогического совета
.■1ыпинством: голосов) и членов педагогиче* м ч о совета, которыми являются все
с шгогические работники Учреждешзя Заведующий Учреждением является
тредссдатедем Педагогического совета, в случае его отсутствия функции
председателя Педагогического совета выполняет исполняющий обязанности
4лвед> юшего Учреждением,
4.10. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год и
травомочен решать вопросы, если на заседании присутствует 2/3 его состава.
Чмиеиие считается принятым, если за него проголосовало ие менее половины
трис> Iс 1вуюших педагогов.
Положение о Педагогическом совете утверждается его решением.
4.11. Компетенция Педагогического совета;
■
определяет стратегию и направленность образовательной деятельности
'• чреждения;
- собирает и утверждает образовательные программы дтя использования и
Учреждении;
- обсуждает вопросы содержания форм и методов образовательного
пго .ессаи планирование образовательной деятельности Учреждения;
- рассматривает и утверждает направления учебно-методической и
•осш 1гательной работы:
организуй
выявление, обобщение,
распространение,
внедрение
а юж отельного педагогического опыта .
- рассматривает вопросы повышения квалификации и профессиональной
к р е юдют овки кадров;
- обсуждает учебный план, годовой календарный план работы Учреждения,
утверждает его, рассматривает вопросы организации предоставления платных
ло п о д н те
тельных у уг;
4
12. Педагогический совет вправе действовать от имени Учреждения по
•счг >с;|м, отнесенным к его компетенции подпункта 4 11, Устава. Педагогический
а* выступает от имени Учреждения.

4 13.В целях учета мнения родителей (законных представителей)
ябу
ннхся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением
■ "ги принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и
Р * п-ные интересы, по инициативе родителей (законных представителей)
К •чаюшнхс» и педагогических работников в Учреждении могут создаваться:
- советы родителей (законных представителей) обучающихся;
- профессиональные союзы работников Учреждения.
5. Пряна, обязанности и ответственность работников Учреждения

5 1. Права, обязанности и ответственность работников учреждения
ш ф ед е тяются
действующим
законодательством
Российской
Федерации,
иистояшим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения,
тт ■■товыми договорами (эффективными контрактами), должностной инструкцией и
; т- -ими .юкальнымн нормативными актами Учреждения.
' 2 Заведующий Учреждением имеет право
| - управлять Учреждением» персоналом в пределах полномочий, установленных
. .. авоч Учреждения;
| - подбирать работников, заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с
■вгам н порядке и, на условиях, которые установлены Трудовым кодексом
Ргссийской Федерации, иными федеральными законами;
[ - вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
I - заключать внешние договоры (контракты):
| - п*юшрять работников за добросовестный эффективный труд;
I - 'привлекать к дисциплинарной ответственности работников Учреждения;
I - требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного
■ртиошеиия к имуществу Учреждения и других работников, соблюдения правил
■иг-трекчето трудового распорядка:
■готкрывать и закрывать счета в банках;
в - щг '*•->"• лвовать в группах на занятиях, проводимых с воспитанниками;
■ - г - нкимать локальные нормативные акты.
? 2 1. Заведующий Учреждением обязан:
1 - - м излть работникам Учреждения необходимые условия для выполнения ими
| в я л 11 • шомочий, предусмотренных должностными инструкциями;
В» . а ' -подать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты,
1 « о с р * л 1ше нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия
I b b ju . стивного договора, соглашений и трудовых договоров:
• х авлягь работникам работу, обусловленную трудовым договором;
К- аихс: ечивать работникам производственные и социально-бытовые условия,
Кслггэетс: вующие установленным требованиям;
Iучет рабочего времени, фактически отработанного работниками,
I •оеспечнвать учет сверхурочных работ,
-.-.ченно предоставлять отпуска работникам Учреждения в соответствии с
‘
енным на год графиком;
я к о ы ’.пь работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными
[ в-гм;?.. непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

- контролировать знание и соблюдение работниками требований инструкций по
технике безопасности, производственной санитарии и гигиене» правил пожарной
безопасности:
- создавать у р о в н я для постоянного улучшения качества подготовки специалистов
на всех уровнях образования;
осуществлять контроль за выполнением бюджета учебного времени и
leржанием обучения;
принимать меры по обеспечению учебного процесса необходимым
о в»р> юваиием, инвентарем, инструментами, расходными материалами,
- обеспечивать систематическое повышение деловой квалификации работников,
и и [авать необходимые условия для совмещения работы с обучением;
- рассматривать и внедрять предложения отдельных работников и общественных
о: лншаштй Учреждения, направленные на улучшение работы Образовательной
организации, поддерживать и поощрять лучших работников;
- ос\ :песгвитять моральное и материальное стимулирование качественного труда,
обеспечивая рас прос гранен не передового опыта * ценных инициатив работников;
- создавать в коллективе здоровый морадмю-пе irчологический климат и
п iar оприятные условия труда;
- chi енременно выполнять предписания федерального органа исполнительной
в iac-7 и >полиомочеиного на проведение государственного надзора и контроля за
^об.тюдснием трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
, »держащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной
власти осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере
’стельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушение трудового
гаючю ште тьетва и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудово! D права;
* ос) шее г'вл ять обязательное социальное страхование работников в порядке,
ч .ш н ж генном федеральными законами;
принимать
необходимые
меры
для
профилактики
травматизма,
■рафессионаяышх
и других
заболевании
работников
Учреждения
и
шешгтан ников;
- -'.и й-.ь в пределах предоставленных прав вопросы приема на работу, увольнения
* поощрения отличившихся работников, а также наложения дисциплинарных
■аысжаний на нарушителей трудовой и производственной дисциплины;
- ■оволн.яп, иные обязанности» предусмотренные трудовым законодательством и
« ь ч и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права»
М ш ааи в н ы м договором, соглашениями, локальными нормативными актами и
1 Dлевыми договорами.
'’ 2.2 Заведующий Учреждением несет ответственность за неисполнение
к в 1 ^надлежащее исполнение возложенного на него обязанностей в порядке и в
п ч м х !рсд\смотренных действующим законодательством РФ.
5
3 Права, обязанности и ответственность работников Учреждения, в том
жж занимающих должности инженерно-технических, административно*мй венных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных
■ fanw koi’. осуществляющих вспомогательные функции (далее по тексту

-i лхмник»),
предусматриваются
настоящим
уставам,
трудовым
»аконолатедьством и иными нормативными правовыми актами, содержащими
|*>рмы рудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовыми
ДО! оворами и должностными инструкциями,
5 3.1. Работник имеет право на;
- «включение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на
к ювиях.
установленных
трудовым
законодательством
РФ,
иными
фс 1еральными законами:
- предоставление работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным
I требованиям охраны груда и условиям, предусмотренным коллективным
■договором;
- своевременно и в полном объеме выплату заработной платы;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности
■рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных категорий
■работников* предоставление выходных и нерабочих праздничных дней,
I с жего пш х оплачиваемых or пусков;
ведение юаллективных переговоров и заключение коллективного
д >говора через своих представителей, а также на информацию о выполнении
к • i.iCKi иниого договора.
5 3.2 Работник обязуется:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на
него трудовым договором, должностной инструкцией;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности
■труда, производственной санитарии, гигиене труда на рабочем месте и на
К территории организации;
- бережно относиться к имуществу работодателя и других работников
5.4,
Работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее
т. тнение возложенного на него обязанностей в порядке и в случаях.
щ \ (усмотренных действующим законодательством РФ.

!

(%. И сточники ф ормирования имущ ества, финансовая
и хозяйственная деятельность Учреждении
6 1. Собственником имущества и земельного участка Учреждения является
■хмкннстраиия муниципального образования Кущёвский район
Имущество закрепляется за Учреждением на праве оперативного
■фчавения. Решение Учредителя об отнесении имущества к категории особо
■нкншж жижимого имущества принимается одновременно с принятием решения о
I
х - снии указанного имущества за Учреждением иди о выделении средств на
■ в в ар к ч ф еген и е и содержание,
Земельный участок предоставляется Учреждению на праве постоянного
• бевпочно! о) пользования,

> чрежденне в отношении закрепленного за ним имущества осу шее i вдяет
пользования
и распоряжения
им
в
пределах»
установленных
■?ате тьством,
>
чрежденне не вправе без согласия Учредителя распоряжаться
лгмым имуществом и особо ценным движимым имуществом» закрепленным
■ 'V или приобретенным Учреждением за счет выделенных ему средств на
х^рете ине этого имущества.
Под особо ценным движимым имуществом
мается имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной
: 1ЫЮСШ будет существенно затруднено.
1 е : ильным имуществом, в том числе недвижимым, Учреждение вправе
фяжан.ся самостоятельно.
6
3 Источниками формирования финансовых ресурсов и имущества
хгждения являются:
- ом тжетные поступления в виде субсидий на выполнение муниципального
(ия и иные цели;
- им\ щество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;
- плата, взимаемая с родителей за содержание обучающихся в Учреждении;
- средства, полученные от приносящей доход деятельности, в г ч. оказания
| мрпо пипе <ьных платных образовательных и иных услуг;
- юбровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических

рви
- другие источники, не запрещенные действующим законодательством
(сенйской Федерации.
ь 4 Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и
ib и кнея для достижения целей, определенных данным Уставом,
I ^движ имое имущество, закрепленное за Учреждением или
йретеннос за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение
имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое
lc c i но подлежит обособленному учету в установленном порядке.
4 6 Д охода Учреждения от приносящей доход деятельности в т.ч, оказания
вингтельных платных образовательных и иных услуг поступают в его
v пепельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради
с~\
оно
создано,
если
иное
не
предусмотрено
действующим
■■ытельсгвом Российской Федерации,
Учреждение вправе с согласия Учредителя вносить недвижимое
щщгшо скрепленное за Учреждением, или имущество, приобретенное
« к а н е м за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение
I» ивипесгва, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое
штат:- в уставный (складочный) капитал других юридических лиц иди иным
.** г предавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их
гм
или участника,
за исключением случаев, предусмотренных
адагге ?ьством
- t • чреждение использует закреп лени е за ним имущество и имущество.
рас* • е на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для
с а в а н и i целей и видов деятельности, закрепленных в Уставе.

■
■ Финансово-хозяйственная деятельность учреждения осуществляется в
кгтетвии с Iпаном финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и
«и нормативными документами Ведение бухгалтерского учета Учреждения
д ао иггся Муниципальным учреждением «Централизованная бухгалтерия
*» гения * образованием» по договору об оказании услуг по ведению
хг ал герского учёта цешрализованной бухгалтерией. Учреждение имеет лицевые
-. м. открытые в Финансовом управлении администрации муниципального
Г азо в ан и я Кущевский район, имеет самостоятельный баланс, печать
гтановлениого образца, штамп.
6
ю. Учреждение ежегодно предоставляет Учредителю расчет расходов на
«держ ание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,
акре пленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за
.чет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,
расходов на >плату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым
г и <нае Iся соответствующее имущество.» в гом числе земельные участки, с учетом
мероприятий, направленных на развитие Учреждения, перечень которых
'определяется Учредителем,
6.11.
В случае сдачи в ареАду с согласия Учредителя недвижимого
нм\ш есгва или особо ценного движимого имущества, закрепленных за
.• прежде инем Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств,
выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущ ества финансовое
•беспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется
6
12. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности лишь
постольку. поскольку п о служит достижению целей, ради которых оно создано, и
. ч' тве?с гвукмцие этим целям.
6 13 Ответственность по обязательствам:
- Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения;
- Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя,
6.14. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с
ф с :варитедьиого одобрения. Учредителем.
Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных
юк. связанные с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного
шсства (которым в соответствии с федеральным шконом Учреждение вправе
торяжатъся самостоятельно), а так же с передачей такого имущества в
■ык-вание или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость
‘>ж.асмого или передаваемого имущества превышает 10% балансовой
«*•*. и активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской
’и на последнюю отчетную дату',
ь ' 5 Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность,
■нкяемая в соответствии со статьей 27 Федерального Закона от 12 января 1996
М~-Ф3 «О некоммерческих организациях», подлежит предварительному
чин Учредителем.
7. Реорганизация, изменение типа, ликвидации Учреждении.

' I Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, которые
смотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, и иными
тсжральными законами,
Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:
1) слияния нескольких юридических лиц;
2i присоединения к Учреждению одного или нескольких юридических лиц
ерш ветствующей формы собственности;
3) разделения Учреждения на несколько юридических лиц соогветствуюшей
фор м ы собственносги;
4) выделения из Учреждения одного или нескольких учреждений
соответствующей формы собственности.
7
2.
При реорганизации
Учреждения в форме преобразования,
присоединения к нему другого юридического липа, не являющегося
юраювагс льной организацией,
создании
бюджетного
или
каленного
образовательного
учреждения
путем
изменения
типа,
существующего
м\ниш шалыюго бюджетного дошкольного
образовательного
учреждения
'■чрежление вправе осуществлять определенные i его Уставе виды деятельности
на основании лицензии, выданной Учреждении», ло окончания срока ее действия.
7
3 При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другой
>бра юватсльной организации,
лицензия
переоформляется
в
порядке,
>стаиовленном
законодательством,
с учетом лицензии
присоединяемой
юра юватсльной организации.
7.4.
Изменение тина муниципального учреждения не является его
георганизшией. При изменении типа в учредительные документы Учреждения
вносятся соответствующие изменения.
7
5 Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке,
' орые
предусмотрены
законодательством.
Требования
кредиторов
шквидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в
неI с 1вин с законодательством может быть обращено взыскание,
7
6. Учредитель утверждает состав ликвидационной комиссии или
значает ликвидатора Учреждения, устанавливает порядок и сроки ликвидации в
пегствни
с
законодательством.
С
момента
утверждения
состава
» {анионной комиссии (назначения дшшвдатора) к ней (нему) переходят
» мочия по управлению делами Учреждения.
Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований
-ров, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством не
оыгь обращено взыскание но обязательствам Учреждения, передается
■шионной комиссией (ликвидатором) Учредителю.
~ 4 ! Три ликвидации детского сада его имущество, после удовлетворения
направляется на цели развития образования.
f 9 Ликвидация Учреждения считается завершенной с момента внесения
ощей записи в единый государственный реестр юридических лиц.
В слу чае прекращения деятельности, о также в случае прекращения
Ш т ш л г. текши на право ведения образовательной деятельности, Учредитель
перевод обучающихся
с согласия
родителей
(законных

и i с. lefl) в другие ооразовательиые организации»
" i ! Детский сад считается диквидировашшм с момента внесения
ciB> ющей записи в единый государственный реестр юридических яиц.
К.Порйдок разработки н п ри нятия л окал ьн ы х нормативны х актов
X 1 Локальный нормативный акт Учреждения это основанный на
нолате льстве официальный правовой документ принятый Учреждением в
ie mx своей компетенции, рассчитанный на неоднократное применение и
. ташн.швающий правила поведения (права и обязанности) самого Учреждения,
всех или отдельных категории его работников, воспитанников, их
(законных
представителей)
части.
не
урегулированной
*аконолательетвом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами
8 2 . (окальиые нормативные акты Учреждения принимаются в следующем
порядке
локальный
нормативный
акт
утверждается
единоличным
нспо.ши тельным орынюм Учреждения - заведуктгт* путем издания приказа после
принятия его коллегиальным органом >правления Учреждением, в соответствии с
компетенцией коллегиальных органов, определенной настоящим Уставом
Р е п л ы а! рассмотрения локального нормативного акта соответствующим
коллегиальным органом Учреждения отражается в протоколе заседания
колле! пильного органа и на титульном листе локального нормативного акта,
8.3. При принятии локальных нормативных актов, затрапшаюншх права
воспитанников
их родителей (законных представителей) путем их
предварительного рассмотрения т совете родителей. При принятии локальных
нормативных актов, затрагивающих права работников, учитывается их мнение
inтем предварительного рассмотрения профессиональным союзом работников.
8.4. Локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречить
1ействую тему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу,
Нормы локальных нормативных актов Учреждения, ухудшающие положение
?;>шитанник0в. работников ■Учреждения, родителей законных представителей но
сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым
аччшодательетвом либо принятые с нарушением порядка, установленного
I- ктояшим Уставом, не применяются и подлежат отмене Учреждением.
8.5. С локальными нормативными
актами Учреждения должны быть
ыкомлены все участники образовательных отношений, чьи права и интересы
1 затрагивают: работники учреждения под роспись, родители (законные
. ктамгш ди) воспитанников- путем размещения локальных нормативных актов
сайге и «информационном стенде Учреждения.
8.6. Изменения в локальные нормативные акты Учреждения вносятся в
if - же. аналогичном порядку принятия локальных нормативных актов,
шовдениом настоящим Уставом,
9. Порядок' внесения изменений в Устав Учреждения.
9 1 Изменения в Устав принимаются Учреждением, утверждаются
Вред*-;с'!см п s!t>i !сжат государственной регистрации в установленном законом
■

9
2 Изменения в Устав приобретаю* силу для третьих лиц с момента
государственной регистрации, а в случаям» установлешшх законом, с момента
уведомления
органа.
осуществляющего
государственную
регистрацию
юридических л и ц о внесении таких изменений

"

HI ' Я П О Л У Ч Е Н Ы
АЛОГ'З

5

■тг<см р

РМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ

УКК «МФЦ

кк»

АРСКИЙ КРАЙ,

РА
Ш
3

к р г ь н

МЕСТИТЕЛЬ

f УКОВОДИТЕЛЯ

«

ч. «^»мин?

О.п.

К

и р п и лянский

LLltfUd20