МУНИЦИПАЛЬНОЕ
БЮДЖЕТНОЕ
ДОШКОЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ
ДЕТСКИЙ САД № 22
Подписан: МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 22
DN: C=RU, S=Краснодарский край, STREET="352014,
Краснодарский край, Кущевский, Гослесопитомник, Ленина ул,
52", L=х. Гослесопитомник, T=ЗАВЕДУЮЩИЙ,
O=МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 22,
ОГРН=1052322517158, СНИЛС=02389954088, ИНН
ЮЛ=2340016837, ИНН=234001282367, E=cbuo86168@yandex.ru,
G=Людмила Алексеевна, SN=Пряхина, CN=МУНИЦИПАЛЬНОЕ
БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 22
Основание: Я являюсь автором этого документа
Местоположение: место подписания
Дата: 2024-06-17 10:23:46
Foxit Reader Версия: 9.7.2

1.7. Общее собрание реализует право на самостоятельность дошкольного
образовательного учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной
организации воспитательно-образовательного процесса и финансово-хозяйственной
деятельности.
1.8. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических
форм управления и воплощение в жизнь государственно-общественных принципов.
1.9. Общее собрание работников осуществляет деятельность в тесном контакте с
администрацией и иными органами самоуправления учреждения, в соответствии с
действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом.
1.10. Настоящее Положение содействует осуществлению управленческих начал,
развитию инициативы сотрудников, является локальным нормативным актом
дошкольного образовательного учреждения.
2. Основные задачи Общего собрания
2.1. Общее собрание работников МБДОУ д/с № 22 содействует осуществлению
управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность дошкольного
образовательного учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной
организации образовательного финансово-хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических
форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
3. Функции Общего собрания
3.1. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Коллективного договора, а
также Правил внутреннего трудового распорядка.
3.2. Рассмотрение, обсуждение и рекомендация к утверждению Программы развития
дошкольного образовательного учреждения.
3.3. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Устава МБДОУ д/с №22,
внесение изменений и дополнений в Устав, а также в другие локальные акты.
3.4. Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в МБДОУ д/с № 22 и
мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой
дисциплины работниками детского сада;
3.5. Рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда сотрудников,
охраны жизни и здоровья воспитанников.
3.6. Внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности дошкольного образовательного учреждения.
3.7. Обсуждение и рекомендация к утверждению Положения об оплате труда и
стимулировании работников МБДОУ д/с № 22.
3.8. Определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в
пределах своей компетенции.

3.9. Заслушивание отчетов заведующего дошкольным образовательным
учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств.
3.10. Ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности МБДОУ д/с № 22 и заслушивание
администрации о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.
3.11. В рамках действующего законодательства принятие необходимых мер,
ограждающих педагогических и других работников, администрацию от
необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения
самостоятельности МБДОУ д/с № 22, его самоуправляемости. Выход с
предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и
муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры,
общественные объединения.
4. Организация управления Общим собранием
4.1. В состав Общего собрания трудового коллектива МБДОУ д/с № 22 входят все
работники дошкольного образовательного учреждения.
4.2. На заседание Общего собрания работников могут быть приглашены
представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются
правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления,
участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4.3. Для ведения Общего собрания работников дошкольного образовательного
учреждения из его состава открытым голосованием избирается председатель и
секретарь сроком на один календарный год, которые выполняют свои обязанности
на общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
• организует деятельность Общего собрания работников дошкольного
образовательного учреждения;
• информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее
чем за 30 дней до его проведения;
• организует подготовку и проведение заседания собрания;
• определяет повестку дня;
• контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
4.6. Общее собрание работников МБДОУ д/с №22 считается правомочным, если на
нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива дошкольного
образовательного учреждения.
4.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
4.8. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не
менее 51% присутствующих.

4.9. Решение Общего собрания работников является обязательным для исполнения
всеми членами образовательного учреждения.
5. Права Общего собрания
5.1. Общее собрание имеет право:
• участвовать в управлении МБДОУ д/с № 22;
• обсуждать и принимать Коллективный договор, Правила внутреннего
трудового распорядка, Устав МБДОУ д/с № 22, Программу развития дошкольного
образовательного учреждения и соответствующие положения;
• заслушивать отчёт о выполнении вышеуказанных актов;
• избирать делегатов на конференцию по выборам в Совет МБДОУ д/с № 22.
5.2. Каждый член Общего собрания имеет право:
• потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности дошкольного образовательного учреждения, если его предложение
поддержит не менее одной трети членов собрания;
• при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими органами
самоуправления - педагогическим советом и Советом МБДОУ д/с № 22:
• через участие представителей трудового коллектива в заседаниях
педагогического совета, Совета МБДОУ д/с № 22;
• представление на ознакомление педагогическому совету и Совету МБДОУ д/с
№ 22 материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего
собрания
• внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на
заседаниях педагогического совета и Совета МБДОУ д/с № 22.
7. Ответственность Общего собрания
7.1. Общее собрание МБДОУ д/с № 22 несет ответственность:
• за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;
• за соответствие принимаемых решений законодательству Российской
Федерации, нормативно-правовым актам.
8. Делопроизводство Общего собрания
8.1. Заседания Общего собрания работников МБДОУ д/с № 22 оформляются
протоколом.

8.2. В протоколе фиксируются:
• дата проведения;
• количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
• приглашенные (ФИО, должность);
• повестка дня;
• ход обсуждения вопросов;
• предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
• решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарём Общего собрания.
8.4. Нумерация протоколов ведётся от начала календарного года.
8.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью дошкольного
образовательного учреждения.
8.6. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива МБДОУ д/с № 22
хранится в документации заведующего учреждением (3 года) и передаётся по акту
(при смене руководителя, передаче в архив).
9. Заключительные положения
9.1. Настоящее Положение является локальным нормативным актом, принимается
на общем собрании работников, согласовывается с профсоюзным комитетом и
утверждается (либо вводится в действие) приказом заведующего дошкольным
образовательным учреждением.
9.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются
в письменной форме в соответствии действующим законодательством Российской
Федерации.
9.3. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к
Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.9.1. настоящего
Положения.
9.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и
разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.
Согласовано с Профсоюзным комитетом
Председатель ПК_____________Н.А. Емцева
Протокол от___.____. 20____г. № _____